Были времена когда было очень важно иметь непрерывный трудовой стаж, поэтому люди старались увольняться только переводом. Если у человека был прерван стаж, то ему меньше выплачивали пособие по больничному листу. И вообще, на такого человека косо смотрели.
В настоящее время те, кто находится в поисках работы считают, что перерыв в стаже не имеет большого значения, так как порой бывает найти работу просто невозможно. Но рекрутинговые агентства опровергают эту теорию. Оказывается, что работодатели до сих пор обращают на это внимание, это стоит иметь ввиду.
Желающим трудоустроиться нужно быть готовым к тому, что придется предоставить потенциальному работодателю причину перерыва. Допустим, вы повышали квалификацию или решили повысить разряд, занимались решением семейных проблем, не могли никак найти подходящее место и т.д. Не стоит говорить, что вы устали и позволили себе немного отдохнуть. Если вы работали неофициально, то вас могут попросить предоставить рекомендации.
Работодатели также не очень хорошо воспринимают женщин, вышедших из декретного отпуска, так как, по их мнению, у них потеряна квалификация и они постоянно будут на больничном. Конечно, доля истины в этом присутствует, но современные женщины во время декрета получают дополнительное образование, посещают курсы повышения квалификации. К тому же, многие семьи нанимают няней и гувернанток.
Существуют профессии, навыки которых не теряются со временем. В список таких профессий входят: многие рабочие профессии, менеджеры отдела продаж, руководители среднего звена, аналитики. А вот бухгалтерам и юристам придется получать дополнительные знания, связанные с последними изменениями в законодательстве.
Сегодня ситуация на кадровом рынке приближена к кадровому голоду, поэтому работодателям эксперты рынка труда советуют не придираться слишком к перерывам в стаже соискателей. Стоит присмотреться к человеку, обратить внимание на приобретенные на прежнем месте навыки, обучаемость, гибкость и конечно мотивацию и типаж кандидата. Такие кандидаты, как правило, бывают более эффективны в работе, так как компенсируют наличие своей проблемы большим трудолюбием.
Автор: Аскер Асланов
Оставить комментарий